Boletines Outsourcing
13-08-2019
Resolución (st) 998/2019 – Convenio Colectivo Químicos y Petroquímicos
Se declara homologado el Acuerdo salarial suscripto en el marco del CCT 77/1989.
El presente acuerdo rige desde 01/05/2019 al 30/04/2020 inclusive.-
Se acuerdan las siguientes sumas, según los montos, etapas y cronogramas que se exponen a continuación:
- Incremento:
- A partir del 01/05/2019 los básicos iniciales para personal operario comprendido en el convenio aplicado serán los siguientes:
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B |
A |
A1 |
A2 |
A3 |
|
$117,61 |
$127,41 |
$138,02 |
$149,52 |
$161,97 |
Para el personal administrativo en el mismo período, regirán los siguientes valores:
|
B |
A |
A1 |
|
$23.738,44 |
$27.679,02 |
$31.642,71 |
La Suma Fija Solidaria, se aplicará desde el 01/05/2019 y será de $5.602,80 remunerativos mensuales y para todos los trabajadores independientemente de su categoría y su antigüedad.
- A partir del 01/08/2019 los básicos iniciales para personal operario comprendido en el convenio aplicado serán los siguientes:
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B |
A |
A1 |
A2 |
A3 |
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$124,71 |
$135,10 |
$146,35 |
$158,54 |
$171,75 |
Para el personal administrativo en el mismo período, regirán los siguientes valores:
|
B |
A |
A1 |
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$25.170,93 |
$29.349,30 |
$33.552,19 |
La Suma Fija Solidaria, se modifica en la misma proporción que lo haga el jornal horario inicial de la Categoría B, por lo tanto pasa a ser de $5.940 remunerativos mensuales y para todos los trabajadores independientemente de su categoría y su antigüedad.
- A partir del 01/12/2019 los básicos iniciales para personal operario comprendido en el convenio aplicado serán los siguientes:
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B |
A |
A1 |
A2 |
A3 |
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$131,81 |
$142,78 |
$154,68 |
$167,56 |
$181,52 |
Para el personal administrativo en el mismo período, regirán los siguientes valores:
|
B |
A |
A1 |
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$26.603,42 |
$31.019,59 |
$35.461,66 |
La Suma Fija Solidaria, se modifica en la misma proporción que lo haga el jornal horario inicial de la Categoría B, por lo tanto pasa a ser de $6.279 remunerativos mensuales y para todos los trabajadores independientemente de su categoría y su antigüedad.
- Sueldos y salarios superiores – compensación:
Las empresas se comprometen a mantener las mejores remuneraciones otorgadas al personal cuando las mismas sean superiores a las establecidas en el presente acuerdo. Las empresas compensarán hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado desde 1 de enero de 2019 hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva, con las asignaciones y los salarios detallados.
- Asignación no Remunerativa Extraordinaria Por Única Vez:
- Las partes acuerdan abonar con carácter de gratificación extraordinaria no sujeta a repetirse, la suma igual, fija y uniforme para todas las categorías del CCT 77/89 de pesos veinticuatro mil ($24.000) pagaderas en las siguientes fechas:
$ 4.000 en julio 2019
$ 4.000 en septiembre 2019
$ 4.000 en noviembre 2019
$ 4.000 en enero 2020
$ 4.000 en marzo 2020
$ 4.000 en abril 2020
La asignación no será base de cálculo de ningún rubro adicional legal ni convencional y se abonará bajo la denominación “Gratificación Extraordinaria No Remunerativa Acuerdo CCT 77/89”.
- Así mismo las partes acuerdan el otorgamiento –entre el 15/12/2019 y el 15/02/2020 de una asignación no remunerativa extraordinaria por única vez de pesos diecisiete mil quinientos ($17.500). Las empresas podrán compensar hasta su concurrencia el monto de dicha asignación extraordinaria con cualquier premio, bono, asignación, gratificación que abonen al personal con carácter anual.
- Contribución Patronal Extraordinaria:
Los empleadores alcanzados por este Acuerdo, mantendrán el aporte a la FATIQYP, la contribución mensual extraordinaria será de mayo de 2019 a abril de 2020 inclusive de la suma de pesos diez ($10) por cada trabajador comprendido.
- Cláusula de revisión:
Las partes se reunirán en febrero de 2020, en caso de que el IPC nivel general nacional de mayo de 2019 a febrero de 2020 exceda el 30% de incremento otorgado, en caso de superar el 30 % antes de la fecha detallada se abrirá la discusión nuevamente.
Si tiene alguna consulta en relación a esta temática, por favor no dude en contactarse con nosotros.
Departamento de Outsourcing / Administración de Personal
Agosto de 2019
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