02-03-2021

AUMENTO DEL TOPE MÁXIMO DE LA BASE IMPONIBLE

SUJETA AL CÁLCULO DE LOS APORTES PREVISIONALES 

Resolución (ANSeS) 52/2021 

Se aprobó el coeficiente de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia. Se estableció el incremento de la movilidad en 8.07% por el período comprendido entre marzo de 2021 y mayo 2021 inclusive. 

Se determinó la base imponible mínima en $ 6.928,46 y la máxima en $ 225.171,69, a partir del devengado marzo de 2021. 

Asimismo, se establecieron los haberes mínimo garantizado y máximo, vigentes a partir del 1 de marzo 2021, en $ 20.571,44 y $ 138.571,44, respectivamente. 

Se fijó el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), aplicable a partir del mes de marzo de 2021, en las sumas de $ 9.410,50 y $ 16.457,15, respectivamente. 

Se elevó de $ 208.357,30 a $ 225.171,69 la base imponible para el cálculo de los Aportes de Jubilación y Obra Social. A modo de ejemplo, un empleado con un salario superior a $ 208.357,30 mensual, aporta actualmente $ 22.919,30 en concepto de jubilación, $ 6.250,71 en concepto de obra social y $ 6.250,71 para PAMI. A partir de marzo 2021, los montos se elevarán a $ 24.768,89 para jubilación, $ 6.755,15 para obra social y $ 6.755,15 para PAMI. Es decir que el descuento total pasará de $ 35.420,72 a $ 38.279,19. 

Como norma general, el incremento del tope salarial reduce el ingreso de bolsillo de los trabajadores. En algunos casos el impacto podría ser casi neutro, o incluso positivo, debido a que el aporte se deduce a efectos del cálculo del Impuesto a las Ganancias. 

También surte efecto en la mayoría de los empleados con altos ingresos, quienes derivan sus aportes y las contribuciones del empleador a una medicina prepaga. Estos trabajadores pagarán un menor costo de cuota adicional del plan de medicina prepaga, pudiendo optar también por planes prepagos más altos o cubrir los incrementos que se originen en los servicios médicos prepagos.

Si tiene alguna consulta en relación a esta temática, por favor no dude en contactarse con nosotros.

Departamento de Outsourcing / Administración de Personal
Marzo de 2021

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