03-03-2023

AUMENTO DEL TOPE MÁXIMO DE LA BASE IMPONIBLE SUJETA AL CÁLCULO DE LOS APORTES PREVISIONALES

Resolución (ANSeS) 36/2023

Con fecha 1° de marzo de 2023, se aprobó el coeficiente de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia. Se estableció el incremento de la movilidad en 17,04% por el período comprendido entre marzo 2023 y mayo 2023 inclusive.

Se determinó la base imponible mínima en $ 19.758,51 y la máxima en $ 642.142,18, a partir del devengado marzo de 2023.

Asimismo, se establecieron los haberes mínimo garantizado y máximo, vigentes a partir del 1 de marzo 2023, en $ 58.665,43 y $ 394.762,81, respectivamente.

Se fijó el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), aplicable a partir del mes de marzo 2023, en las sumas de $ 26.836,76 y $ 46.932,34 respectivamente.

Se elevó de $ 548.651,90 a $ 642.142,18 la base imponible para el cálculo de los Aportes de Jubilación y Obra Social.

A modo de ejemplo, actualmente un empleado con un salario superior a $ 548.651,90 mensual, aporta actualmente $ 60.351,71 en concepto de jubilación, $ 16.459,56 en concepto de obra social y $ 16.459,56 para PAMI. 

A partir de marzo 2023, los montos se elevarán a $ 70.635,64 para jubilación, $ 19.264,26 para obra social y $ 19.264,26 para PAMI. Es decir que el descuento total pasará de $ 93.270.83 a $ 109.164,16.

Como norma general, el incremento del tope salarial reduce el ingreso de bolsillo de los trabajadores. En algunos casos el impacto podría ser casi neutro, o incluso positivo, debido a que el aporte se deduce a efectos del cálculo del Impuesto a las Ganancias.

También surte efecto en la mayoría de los empleados con altos ingresos, quienes derivan sus aportes y las contribuciones del empleador a una medicina prepaga. Estos trabajadores pagarán un menor costo de cuota adicional del plan de medicina prepaga, pudiendo optar también por planes prepagos más altos o cubrir los incrementos que se originen en los servicios médicos prepagos.

Si tiene alguna consulta en relación a esta temática, por favor no dude en contactarse con nosotros.

Departamento de Outsourcing / Administración de Personal
Marzo de 2023

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